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  • 使社会更具弹性与我们的金融解决方案

    努力减少不平等和改善增加财政资源,通过提供我们的产品,以最广泛的在九月的社会和经济团体尽可能的同时,打造出一定程度的经济独立和补充由国家所提供的产品和服务。

     

    使我们的产品和服务的访问

     

    我们有责任确保我们销售我们的产品和服务,所有的社会和经济团体。

    我们设计和销售我们的零售产品变得如此他们更开放,更透明,并通过创新的产品设计,大数据和合理化访问我们分发他们的方式更易于购买。这意味着许多谁不有信心搞随着金融顾问或那些不准备支付咨询的客户都能够自己的理财产品。

    有我们开发了易于使用的数字化流程为我们的零售人寿保险和自动注册客户养老金。客户可以申请并终身保险计划完全在线的接受。养老保险工作场所的客户可以管理他们的投资,跟踪他们的计划的价值,并找出信息关于他们的选择当他们去掉,用我们的“我的帐户”的应用程序。

    支持弱势客户

    我们脆弱的客户(VC)委员会一直专注于今年的活动在整个集团分享最佳实践,在训练特别让工作人员都能够提供合适的经验和成果为弱势客户方面。我们为某些弱势的客户转介服务需要在一个特别的客户,我们有顾虑访问由志愿者。我们的一些业务领域都致力于为客户弱势的个人和专家团队。

    我们直接解决的增加通过加强我们的产品,服务和投资增加的心理健康问题数易得,使他们的客户 - 识别触发器,以防止和支持那些自杀的冲击影响。

    我们将继续支持和心理提供结合了GIP早期干预(收入保障组)和IPB(收入保障福利)的权利要求与我们的CBT专科诊所的合作伙伴。

    我们“不是网络卡(NARC)中扮演一个重要组成部分竞选期间的心理健康宣传周在五月。在NARC一年一度的活动,将于奖项在十月。这是一个为期一天的活动,关于如何运动可以去除通过励志讲座,信息板,研讨会和实践课有价值的想法在工作场所与心理健康相关的污名发挥作用的着力点。它把它在一起雇主和雇员的一致好评,讨论什么,我们都可以做,以提高认识,教育,并介绍了想法,使工作场所安全的地方谈准备的心理健康。

    帮助工作人员避免债务

    财政工资,屡获殊荣的“启动年”继续快速增长。在英国,工资有在平台上注册通过的2019年第二季度预期的增加300,000超过金融目前700000名员工。

    响应来自雇主的反馈,纷纷推出财政工资预支薪金,并在合作与HMRC,将推出“帮助拯救”早在2019年,计划在2018年下半年,金融工资在美国推出,并有显著活跃的管道,加大当前STI的客户。

    成长机会的企业仍然十分积极,这“Fintech”的行业认可度高。例如,工资财务赢得了查尔斯王子在商务社区关系奖项“年度负责任的企业”。

    提供保险和健康相关的解决方案

    我们的英国寿险业务仍然是英国的1号人身保险提供商。然而,成年人的70%以上都没有到位英国的人寿保险。我们正在努力使寿险更容易,通过提供在英国和美国这两个简单的数字解决方案。

    我们保护企业集团正在开发更多的产品和服务,以精神治疗以同样的方式福祉的身体健康作为在职场那神情。

    支持人口老龄化

    帮助人们为退休储蓄

    我们帮助300多万人保存在DC退休金和帮助超过百万人理财时,他们有他们的退休。

    新推出我们的DC养老金财务健康的平台可以帮助人们感到成员经济信心。我们要帮助那些还不是为退休储蓄保持其短期资金的担忧得到控制。

    金融福利中心有四个关键主题:

    1.控制一天到一天的开支。

    2.准备意想不到的开支。

    3.维护规范的可支配收入。

    4.准备未来生活的里程碑 - 退休,家庭购买,拥有一个家庭和储蓄。

    帮助退休老人

    此外,我们是一辈子的抵押贷款的领先供应商,使人们能够留在自己的家园和改善自己的财务状况在退休,超过随着£1英镑十亿在2018年的贷款总额,专注于满足个人的完全退休需求。

    我们的研究现在也有表示,在英国这310万最后一次购买户,谁曾考虑从32%减员上涨39%的房主数量。最后一次购买的几乎一半(49%)说是因为有可用的合适的性质。通过灵感的村庄,我们现在已经退休的七幅与1.100公寓组合属性。

    在2018年,我们共同在获取程序保健投资850万£,关心比较和匹配的网站。获取程序护理ESTA能够扩大STI护理全英国的匹配技术,帮助解决照顾英国的危机。

    投资于社会和经济适用房

    我们提供的各种形式的使用权房。这些措施包括集结到销售,建立按租金,经济适用住房和住房专家为老人。

    Build-to-rent

    我们投资约为£1.5十亿到构建到租金部门和大约3000所房屋在建或规划中,布里斯托尔,伯明翰,曼彻斯特,索尔福德,格拉斯哥,浴缸,布莱顿,利兹和整个伦敦。我们的目标是在规划,开发和经营6000家 截止2019年年底,我们将继续帮助战斗英国住房危机。

    在2018年,我们我们的经济适用房推出的手臂,以解决英国各地的经济适用房绝大多数需要,取得了成为社会住房的注册供应商的里程碑。

    衡量社会价值

    下面我们2020年来衡量我们的房地产投资组合的20%的承诺,我们将继续工作,有了门道进步的社会价值计量,并了解如何最好在我们的物业组合应用此。我们决定采用国家社会测量值(汤姆斯)框架作为我们的测量解决方案,我们正与其他资产管理公司的基准我们的表现协同工作,并提供了一套标准,这将帮助我们改进提高我们的业绩。我们是社会价值正与门户框架来对一个sdgs的汤姆斯映射。

    In 2018, Legal & General Homes won a Social Value Award for ‘best business contribution to social value’ for our Buckler’s Park development. Legal & General Homes has to date delivered £4,096,422 of social value for Crowthorne. The resulting Social Value Charter empowered local people and helped Legal & General Homes to narrow down the needs, priorities, challenges and opportunities that Crowthorne might face. This has allowed us to channel our efforts into things that matter most to Crowthorne residents – from traffic and public transport to employment and the local high street. We have also recently successfully won a planning submission for a new hotel development in Hammersmith and Fulham that included an innovative Social Value Statement.

    在圆盾公园关于阅读更多的社会价值

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